本报讯（通讯员 张志平）为贯彻落实党的二十大精神，转变机关工作作风，认真践行上级部门“干在实处、走在前列、行稳致远”的要求，近日，农行鄢陵县支行纪委牵头，按照“五个一”措施要求，深入基层开展“察实情、解难题”大走访活动， 了解基层网点实际情况，解决基层员工的“急难愁盼”问题。

为开展好此次活动，该行精心谋划，多次召开专题会议，制定了《农行鄢陵县支行纪委开展“察实情、解难题”大走访活动实施方案》，利用3个月时间对全行8个基层网点及部室进行走访，全面掌握基层网点实际情况，解决基层网点存在的各种问题，帮助基层网点在业务上找差距、想办法、找路径，减轻工作压力，鼓舞员工士气，营造风清气正的干事创业氛围。

该行采取“五个一”措施，即值守一天大堂，班子成员值守大堂，体验业务操作流程，引导和营销金融产品，发现问题、查找不足，为下半年工作开展掌握“第一手资料”；拜访一次当地政府主要领导，班子成员带领基层网点负责人主动与当地政府协调沟通，汇报农行服务“三农”和实体经济取得的成效，特别要在对公存款及开户业务上得到当地政府的理解和支持；进行一次谈心谈话，班子成员主动找员工谈心谈话，了解基层网点党建、任务分配、业务发展、工资考核、员工行为及思想状况，着力解决问题；召开一次总结会议，对走访中发现的好经验和问题召开一次全体员工会议，总结成绩、分析短板，找出解决问题的方法和路径，确保下半年各项工作有亮点、能出彩；吃一顿“同心饭”，班子成员和基层网点全体员工在职工食堂吃一顿“同心饭”，鼓励大家团结一致，心往一处想、劲往一处使，画出更大的“同心圆”。

该行及时召开专题总结会议，对走访发现的问题逐条建立整改台账，除立行立改外，对照问题清单，落实责任人，建立销号制度，确保问题全部整改到位。

此次活动拉近了班子成员与员工之间的心理距离，使员工的凝聚力、向心力、执行力、创新力显著增强，荣誉感、获得感、归属感有效提升。