本报讯（通讯员 孟璐 刘莹）今年以来，建安区审计局着力提升全局干部职工的“精气神”，全力做好审计工作。

在学习先进中提升“精气神”。该局以“五高四贴近”（审计业务高素质、工作作风高效率、团结共事高姿态、思想觉悟高境界、廉洁自律高要求，贴近审计工作、贴近党委政府中心、贴近工作实际、贴近人民群众）为标准，突出培育审计业务典型、工作创新典型、勤政廉政典型。该局树立典型，表彰先进，在全局形成比、学、赶、帮、超的良好局面，用先进典型的正能量、正形象影响带动全体审计干部职工牢记使命，忠诚履职，努力推进审计事业转型升级。

在克难攻坚中提升“精气神”。该局按照各级党委和政府的要求，实事求是，真抓实干，坚持原则，敢于抓难点，敢于说真话，敢于说实话，敢于揭露问题，促进理好财、用好权、尽好责，充分发挥审计监督职责。

在改进作风中提升“精气神”。该局班子成员带头深入一线，解决实际问题；带头清正廉洁，树立良好形象；带头执行生活纪律，培养高尚情操，做到在工作中身先士卒，在廉洁上严于律己、在团结上作出表率。该局要求一线人员在其位、尽其责，在一线锻炼，在一线提高，在一线成长。

在强化责任落实中提升“精气神”。该局结合党的群众路线教育实践活动，针对基层群众提出的意见和建议，认真梳理、归纳分类，按工作职能进行责任分解、逐条逐项制定整改落实措施，建立整改落实台账，确保各项工作落实到位。