据悉，《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）于5月1日实施，这是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。

根治欠薪有法可依

省人力资源社会保障厅副厅长常万琦说，《条例》把国家近年来行之有效的治理欠薪制度进行了法律化、集成化、系统化，开启了依法治理欠薪的新阶段，使根治欠薪工作有法可依。

我省是人口大省、农民工大省，根治拖欠农民工工资工作显得更为重要。常万琦介绍，2019年，全省人社部门共立案办理工资类案件4268件，为4.36万名农民工追发工资报酬3.62亿元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件141件，向社会公布重大欠薪案件57件，列入欠薪“黑名单”45个。

今年一季度，共立案办理工资类案件179件，协调处理案件855件，为9342名农民工追发工资报酬1.23亿元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件20件，向社会公布重大欠薪案件7件、欠薪“黑名单”10个，欠薪案件数、涉及人数和金额同比分别下降了82.59%、47.75%、42.46%。

做到“三查两清零”

今年以来，受新冠肺炎疫情影响，我省建筑施工、房地产、批发零售、交通运输、住宿餐饮、商务服务、居家服务等行业企业，尤其是中小微企业普遍存在生产经营困难，拖欠农民工工资行为可能会更加易发多发，根治欠薪工作任务将更加艰巨繁重。

那么，今年我省在贯彻《条例》、根治欠薪上计划如何做？

常万琦介绍，河南将加强欠薪问题源头治理，在工程建设领域全面落实农民工实名管理、总包代发工资、工资专用账户、工资保证金、维权须知告示牌等制度。以住建、交通、水利等工程建设领域为重点，大力推广应用农民工工资支付监管系统，实现农民工实名制信息化管理和工资支付在线监管。在执法惩处方面，不仅要实行多部门联合执法检查，对欠薪问题不解决不销账，对历史疑难案件要逐一化解，要严格落实行政处罚、社会公布和“黑名单”制度，持续形成对恶意 欠薪和重大欠薪的高压震慑态势。

此外，河南将在全省范围内组织开展多种专项整治行动，做到“三查两清零”（三查，即查欠薪隐患苗头、查历史欠薪存量案件、查政府投资工程项目和国企项目农民工工资支付情况；两清零，即国企项目欠薪案件清零、政府投资工程项目欠薪案件清零），对欠薪案件处理和问题整改不到位的在全省范围内通报，对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和个人，依法依规严肃问责。 （晨综）