本报讯（记者 胡晨 通讯员 陈东杰）为进一步培育和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，更好地指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，近日，我市在全省率先发布了2019年度从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息。市民可以登录“许昌人社网”，在《通知公告》栏目查询详细工资报酬信息。

每年定期发布我市从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息，是政府部门建立的企业工资宏观调控体系的重要组成部分。工资报酬信息和人工成本信息是供企业和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商、确定工资水平的参考依据。同时，企业可参照发布的人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，加强人工成本管理，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，促进企业的良性发展，构建和谐稳定的劳动关系。

本次发布的信息是在对全市478家企业、10万名职工薪酬调查的基础上，通过对采集到的80186条职工工资信息进行汇总、筛选、分析、整理后发布的。本次信息发布包含了6个职业大类、54个职业中类、260个职业小类的从业人员工资报酬信息，68个行业类别的人工成本信息。为满足用人单位录用人员的需要，有关部门还整理出了不同专业技术等级、不同管理岗位的劳动力市场工资指导价位。本次发布的劳动力市场工资指导价位以年薪收入为主要形式，从工资水平上分高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数五个档次。其中，上四分位数、下四分位数分别反映了该工种薪酬的较高、较低水平；中位数一般反映该工种薪酬的平均水平，略低于平均值。

据了解，今年低位数工资都在最低工资标准以上，但不同工种差异较大。工资指导价位相对较高行业，集中在科学研究和技术服务业、制造业、电力热力生产和供应业、金融业、商务服务业等；从职位分类来看，排在前三名的职位分别为研究和开发部门经理（188334元）、信息系统分析工程技术人员（173999元）、工业工程技术人员（164152元），排在后三名的职位分别为农业技术人员（27800元）、保洁员（24240元）、理货员（23945元）。

本年度从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息发布后，各县(市、区)人社局将充分利用新闻媒体等，大力宣传，并在市、县(市、区)劳动力市场公布，及时让企业、职工、求职人员了解，切实发挥从业人员工资报酬标准对企业工资分配和劳动者就业的指导作用，使劳动者就业、企业用工和工资分配形成有机的整体。