本报讯（记者 胡晨 通讯员 陈菁博）近日，记者从市人社局职改办获悉，我市2019年度事业单位职称评聘计划备案工作于7月1日启动，市直事业单位要于7月31日前提交申报评聘计划，逾期未报的单位将不予备案和公示。

据了解，2019年度事业单位职称评聘计划备案工作按照市人社局《关于改进事业单位职称评聘计划备案方式有关问题的通知》和《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》等有关规定执行。事业单位现聘专业技术岗位结构比例超过最高控制标准的，按照超过10%以内“退二进一”、超过10%—15%“退三进一”申报、超过15%以上不再申报年度评聘计划的办法进行自主调控。单位人员变动情况截止到当年申请职称评聘计划备案时间的上一月底。

教育系统事业单位专业技术岗位结构比例标准，按照《河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》的有关规定执行。

需要特别说明的是，对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评聘工作。对于不实行岗位管理的单位，以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业，可采取评聘分开的方式。