党的十八大以来，我市教育系统砥砺求索，以公平与质量为导向，以建设教育强市为抓手，以办人民满意的教育为目标，积极作为，实现了许昌教育生态的蝶变。

不忘初心，破解难题

我市实施基础教育提升三年攻坚计划，破解“大班额”难题，投资100亿元，新建（改扩建）200所中小学、100所幼儿园、新增学位20.5万个；推进集团化办学，破解“择校热”难题，采取“名校+新校”“强校+弱校”“一校多区”等集团化办学新模式，使优质教育资源得以共享。目前，全市已成立教育集团169个，辐射399所公办中小学，新建学校全部实施集团化管理。创新教师招聘方法，破解“师资弱”难题。我市实行考核招聘和公开招聘相结合，面向重点高校招聘教师；建立教师储备制度，按编制总量10%的比例招聘城市特岗教师，与在编教师同工同酬，着力解决教师空岗、缺员问题。加强校长后备人才队伍建设。2018年我市通过层层选拔，产生了64名校级后备干部人选，面向全国公开招聘了许昌高中、许昌实验中学校长；建立名校长、名教师、名班主任工作室，启动实施“六个一百培养工程”，通过示范引领和专业培训，促进中青年校长、教师、班主任、教研员快速成长，培养了一批优秀团队。推行课后延时服务，破解“三点半”难题。市财政每年安排5000万元，在全省率先推行课后延时服务，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。探索激励机制改革，破解“大锅饭”难题。市财政每年安排550万元市长教育质量奖专项资金，按照“拉大差距、奖优罚劣”原则，重点对高中、初中教学成绩突出的县（市、区）、学校、教师和优秀团队进行奖励，充分调动教师的工作积极性。当前，我市学前教育普惠发展步伐加快，实现了国家义务教育基本均衡县全覆盖，普通高中多样化、特色化发展持续增强，民办教育开放发展势头良好。

党管教育，立纲铸魂

出台文件，举旗定向。为切实加强党对教育工作的领导，我市印发了《关于加强学校党的建设推动教育事业高质量发展的意见》，探索学校党建与教育事业融合发展新路径。创新机制，筑牢堡垒。我市强化学校党组织的领导核心地位，健全完善党建管理机制，实施“党建+教育事业发展”创新融合项目、党员名师工程等，使基层党组织成为老师最贴心、最信赖的组织依靠。立德树人，育人为本。我市坚持德育为先，积极构建以社会主义核心价值观为引领的大中小幼一体化德育体系，实施“四明八行”德育工程，健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制机制，培养“长着中国脸，更有中国心”德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

综合改革，初见成效

9月6日，市委、市政府召开全市教育大会，提出努力打造教育强市，强力推进教育改革。目前，全市首批28名中小学学校书记、校长已完成职级认定，跨区域代管集团化办学模式成功推行，遴选了3所教科研基地校，成立了30个学科教研指导中心。我市积极实施固本工程，落实立德树人根本任务；实施强基工程，提升教育基础水平；我市还积极实施提质工程，推进各类教育高质量发展；实施深改工程，破除体制机制障碍；实施强师工程，提升教师队伍素质，聚焦教育高质量发展。

新时代赋予新使命，新征程需要新担当。全市教育系统将把深化教育改革、加快教育发展、办好人民满意教育作为重大使命，抢抓机遇，鼓足干劲，勇于担当，砥砺奋进，向全市人民交上一份满意的答卷。

(作者系许昌市教育局副局长）