本报讯（记者 秦水淼 通讯员 曹铮铮 文/图）恒达物业成为许昌物业行业首家社会培训评价组织，可面向社会开展物业管理师、企业人力资源管理师、智能楼宇管理员、园林绿化工（花卉园艺工/园林植保工）、电工等5个工种的职业技能等级认定。

7月5日是恒达物业成立24周年的日子。当日下午，恒达物业举行社会培训评价组织揭牌仪式，拉开了自主开展职业技能等级认定、建立评价认定体系的序幕。

据了解，与传统职业资格证书相比，职业技能等级证书的发证主体是用人单位和社会培训评价组织。经人力资源和社会保障部门备案的评价组织，可依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书。职业技能等级证书与政府颁发的证书具有同等效力，可在人力资源和社会保障部官网上查询，全国通用，持证人员可享受各类人才激励政策。

据恒达物业副总经理毛彦丽介绍，自2022年4月经河南省人力资源和社会保障厅备案、许昌市人力资源和社会保障局批复，成为许昌市首家物业企业职业技能等级认定机构以来，恒达物业以企业技能人才发展为立足点，打造适应人才发展需要、具备物业特色的技能人才评价体系，培养了一大批行业人才。

恒达物业总经理闫石表示，此次揭牌对恒达物业来说是一个新的里程碑。恒达物业将以此为契机，不断完善技能人才评价体系，提升企业人才培养和评价能力，为业主提供规范化、精细化、专业化、定制化服务；同时，面向全市开展形式灵活、层次多样的职业技能等级认定工作，不断满足各类技能人才评价需求，切实履行好服务职能，培养满足当前社会发展需要的技能型人才，为促进技能人才培养贡献更大力量！